Encuadramiento en los regímenes de la Seguridad Social de socios y administradores de las empresas

Criterios para el encuadramiento en la Seguridad Social de administradores y socios

Sociedades de Capital

El encuadramiento se hará de la siguiente forma:

RETA

Se encuadran en este régimen los socios trabajadores que ejerzan las funciones de dirección y gerencia y que conllevan el desempeño del cargo de consejero o administrador, o presten otros servicios para una sociedad mercantil capitalista, a título lucrativo y de forma habitual, personal y directa, siempre que posean el control efectivo, directo o indirecto, de aquella.

Régimen General de SS

• Los trabajadores por cuenta ajena.
• Los socios trabajadores que presten servicios retribuidos:
  • Cuando no formen parte del órgano de la administración social de la sociedad.
  • Cuando sean administradores que no desarrollen funciones de dirección y gerencia de la sociedad, ni posean control efectivo de la Sociedad.

Régimen General Asimilado

Se encuadran en este régimen, con exclusión de protección de desempleo y Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) los consejeros y administradores de sociedades mercantiles capitalistas cuando:

• No posean el control efectivo de la sociedad.
• El desempeño de su cargo conlleve la realización de las funciones de dirección y gerencia de la sociedad.
• Sean retribuidos por ello o por su condición de trabajadores por cuenta de la misma.

¿Cuándo debemos entender que hay un control efectivo de una sociedad por parte del socio o administrador?

Cuando:

1. Al menos, la mitad del capital de la sociedad para la que preste sus servicios esté distribuido entre socios, con los que conviva, y a quienes se encuentre unido por vínculo conyugal o de parentesco por consanguinidad, afinidad o adopción, hasta el segundo grado.
2. Su participación en el capital social sea igual o superior a la tercera parte del mismo.
3. Su participación en el capital social sea igual o superior a la cuarta parte del mismo, si tiene atribuidas funciones de dirección y gerencia de la sociedad.

Sociedades Laborales, SLL y SAL

Régimen General de SS

Los socios trabajadores de las sociedades laborales, SLL y SAL cualquiera que sea su participación en el capital social dentro de los límites establecidos por Ley, y aun cuando formen parte del órgano de administración social, tendrán la consideración de trabajadores por cuenta ajena a efectos de su inclusión en el Régimen General o Especial de la Seguridad Social que corresponda por razón de su actividad

Dispondrán, por consiguiente, de protección por desempleo y del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

Régimen General Asimilado

Los Socios Trabajadores se incluyen en este régimen:

• Cuando por su condición de administradores, realicen funciones de dirección y gerencia de la sociedad, siendo retribuidos por el desempeño de este cargo.
•  Cuando, por su condición de administradores, realicen funciones de dirección y gerencia de la sociedad y, simultáneamente, estén vinculadas a la misma mediante relación laboral especial de personal de alta dirección.

Dichos socios trabajadores se asimilan a trabajadores por cuenta ajena, a efectos de su inclusión en el régimen de la seguridad social que corresponda, con exclusión de la protección por desempleo y de la otorgada por el Fondo de Garantía Salarial, salvo que el número de socios no supere los 25 miembros.