Cuestionario de Seguridad Social

Pregunta 1 de 50

1. Pregunta

¿Cuándo podrá efectuarse de oficio por las Direcciones Provinciales de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administraciones de la misma la afiliación de trabajadores?

Cuando se presuma el incumplimiento de la obligación de solicitar la afiliación por parte de los trabajadores o empresarios a los que incumba tal obligación.
Por la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en todo caso.
Tan solo cuando de los datos obrantes en las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, se compruebe el incumplimiento de la obligación de solicitar la afiliación por parte de los trabajadores o empresarios a los que incumba tal obligación.
Cuando por cualquier procedimiento, se compruebe el incumplimiento de la obligación de solicitar la afiliación por parte de los trabajadores o empresarios a los que incumba tal obligación.

Pregunta 2 de 50

2. Pregunta

Con carácter general, las solicitudes de alta deberán presentarse por los sujetos obligados con carácter previo al comienzo de la prestación de servicios por el trabajador, sin que en ningún caso puedan serlo antes de: .

Los 30 días naturales anteriores al previsto para el inicio de aquella.
Los 60 días naturales anteriores al previsto para el inicio de aquella.
Los 90 días naturales anteriores al previsto para el inicio de aquella.
Los 120 días naturales anteriores al previsto para el inicio de aquella.

Pregunta 3 de 50

3. Pregunta

Las solicitudes de baja y de variaciones de datos de los trabajadores deberán presentarse dentro del plazo de:

Los 3 días naturales siguientes al del cese en el trabajo o a aquel en que la variación se produzca.
Los 5 días naturales siguientes al del cese en el trabajo o a aquel en que la variación se produzca.
Los 10 días naturales siguientes al del cese en el trabajo o a aquel en que la variación se produzca.
Los 15 días naturales siguientes al del cese en el trabajo o a aquel en que la variación se produzca.

Pregunta 4 de 50

4. Pregunta

Cuando los trabajadores que soliciten su inclusión en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, ya estuvieran en alta en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, teniendo cubiertas obligatoriamente las prestaciones por incapacidad temporal y por cese de actividad, podrán renunciar a su cobertura en la respectiva solicitud, con efectos desde:

1 de enero.
31 de diciembre.
El día primero del mes anterior al de su presentación.
El día primero del mes siguiente al de su presentación.

Pregunta 5 de 50

5. Pregunta

Cuando las variaciones de los datos relativos a los empresarios y a los trabajadores o asimilados sean indebidas, los datos correspondientes serán rectificados en los sistemas de documentación obrantes en la Tesorería General de la Seguridad Social con efectos desde:

Desde la recepción de los mismos o, en su caso, desde la fecha señalada en la resolución que las hubiere declarado indebidas.
Desde la comunicación de los mismos o, en su caso, desde la fecha señalada por el trabajador.
Desde la comunicación de los mismos o, en su caso, desde la fecha señalada en la resolución que las hubiere declarado indebidas.
Desde la comunicación de los mismos o, en su caso, desde la fecha señalada por el empresario.

Pregunta 6 de 50

6. Pregunta

La Tesorería General de la Seguridad Social reconoce a la persona, que inicia una actividad o se encuentra en una situación conexa con la misma, su condición de comprendida en el campo de aplicación del Régimen de la Seguridad Social que proceda en función de la naturaleza de dicha actividad o situación, con los derechos y obligaciones correspondientes, ¿a qué se refiere esta afirmación del Real Decreto 84/1996 que aprueba el Reglamento general sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad social?

Al acto administrativo de afiliación.
Al acto administrativo de inscripción.
Al acto administrativo de alta.
Ninguna respuesta anterior es correcta.

Pregunta 7 de 50

7. Pregunta

Doña María, es autónoma como abogada y a la vez trabaja por cuenta ajena en un bufete de abogados, ¿Cómo se denomina la situación de María según el Real Decreto 84/1996 que aprueba el Reglamento general sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad social?

Pluriactividad.
Pluriempleo.
Encuadramiento múltiple.
Ninguna respuesta es correcta ya que no puede estar en dos Régimenes distintos a la vez.

Pregunta 8 de 50

8. Pregunta

D. Luis es empresario hostelero en Sevilla y va a inaugurar otro establecimiento hostelero en Madrid, ¿Sería necesario que D. Luis se inscribiera de nuevo como empresario en Madrid?

Sí ya que son distintas comunidades autónomas.
Si, es necesario por cada actividad empresarial que inicie.
No es necesario ya que la inscripción es única y valida para todo el territorio del Estado.
No es necesario ya que es la misma actividad económica.

Pregunta 9 de 50

9. Pregunta

La Tesorería General de la Seguridad Social facilitará a cada afiliado, pensionista y beneficiario un documento identificativo del mismo en la Seguridad Social, en el que necesariamente constará el número de la Seguridad Social de su titular, este documento sera válido:

Sólo ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
b), Ante todas las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social.
Ante las demás Administraciones públicas y entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes de cualquiera de tales Administraciones.
Las respuestas b) y c) son correctas

Pregunta 10 de 50

10. Pregunta

En el caso de trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Empleados de Hogar establecido en el Régimen General de la Seguridad Social, la obligación de solicitar la afiliación y alta corresponde:

Al propio trabajador en todo caso.
A partir del 1 de enero de 2023, al empleador en todo caso.
Al empleador o al trabajador cuando así lo acuerde con aquél.
A partir del 1 de enero de 2022, al empleador en todo caso.

Pregunta 11 de 50

11. Pregunta

Respecto de las solicitudes de inscripción de los empresarios que no reúnan los datos legalmente establecidos a efectos de la protección de las contingencias profesionales:

Se requerirá a quien las hubiere presentado para que, en un plazo de diez días subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos.
Se requerirá a quien las hubiere presentado para que, en un plazo de tres días, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos.
Se requerirá a quien las hubiere presentado para que, en un plazo de siete días, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos.
Se requerirá a quien las hubiere presentado para que, en un plazo de quince días, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos.

Pregunta 12 de 50

12. Pregunta

A efectos de la base de cotización a la Seguridad social, determine la respuesta correcta:

Las percepciones correspondientes a vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas y que sean retribuidas a la finalización de la relación laboral serán objeto de liquidación y cotización complementaria a la del mes de la extinción del contrato.
Las percepciones correspondientes a vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas y que sean retribuidas a la finalización de la relación laboral serán objeto de liquidación y cotización complementaria a la del mes siguiente de la extinción del contrato.
Las percepciones correspondientes a vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas y que sean retribuidas a la finalización de la relación laboral serán objeto de liquidación y cotización complementaria a la del mes anterior de la extinción del contrato.
Las percepciones correspondientes a vacaciones anuales devengadas y disfrutadas y que sean retribuidas a la finalización de la relación laboral serán objeto de liquidación y cotización a la del mes de la extinción del contrato.

Pregunta 13 de 50

13. Pregunta

La cuota adicional de solidaridad se aplicará a partir de 2.025 en tres tramos porcentuales en función de los que exceda del 100%, ¿Cuáles son estos tipos?

5%, 6% y 7%.
4%, 5% y 6%.
5.5%, 6.5% y 7%.
5.5%, 6% y 7%.

Pregunta 14 de 50

14. Pregunta

Cuando, por causa no imputable a la Administración, los beneficios en la cotización no se hubieran deducido en los términos reglamentariamente establecidos, ¿podrá solicitarse el reintegro de su importe dentro del plazo de?

1 mes.
6 meses.
1 año.
3 meses.

Pregunta 15 de 50

15. Pregunta

Los contratos de duración determinada, tendrán una cotización adicional a cargo del empresario a la finalización del mismo, siempre que sean inferiores a:

Los contratos de duración determinada inferior a 60 días tendrán una cotización adicional a cargo del empresario a la finalización del mismo.
Los contratos de duración determinada inferior a 90 días tendrán una cotización adicional a cargo del empresario a la finalización del mismo.
Los contratos de duración determinada inferior a 30 días tendrán una cotización adicional a cargo del empresario a la finalización del mismo.
Los contratos de duración determinada inferior a 45 días tendrán una cotización adicional a cargo del empresario a la finalización del mismo.

Pregunta 16 de 50

16. Pregunta

En la situación de pluriempleo, el límite máximo absoluto de cotización se distribuye de la siguiente manera:

En proporción a las retribuciones abonadas en cada una de las empresas en que preste sus servicios, sin que, por contingencias comunes, la suma de las distintas bases pueda ser superior a la cuantía de la base máxima de la categoría profesional del trabajador
En proporción a la jornada realizada en cada una de las empresas en que preste sus servicios el trabajador, sin que, por contingencias comunes, la base que se calcule en cada empresa pueda ser superior a la cuantía de la base máxima de la categoría profesional del trabajador.
En proporción a la jornada realizada en cada una de las empresas en que preste sus servicios, sin que, por contingencias profesionales, la base que se calcule en cada empresa pueda ser superior a la cuantía de la base máxima de la categoría profesional del trabajador.
En proporción a las retribuciones abonadas en cada una de las empresas en que preste sus servicios, sin que, por contingencias comunes, la base que se calcule en cada empresa pueda ser superior a la cuantía de la base máxima de la categoría profesional del trabajador.

Pregunta 17 de 50

17. Pregunta

Todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional producido por falta de medidas de seguridad e salud, se aumentarán, según la gravedad de la falta:

De un 40 a un 50 por ciento.
De un 30 a un 60 por ciento.
De un 40 a un 60 por ciento.
De un 30 a un 50 por ciento.

Pregunta 18 de 50

18. Pregunta

Las pensiones contributivas de la Seguridad Social mantendrán su poder adquisitivo en los términos previstos en esta ley. A estos efectos, todas las pensiones de Seguridad Social, en su modalidad contributiva, incluido el complemento de brecha de género:

Se revalorizarán al final de cada año en el porcentaje equivalente al valor medio de las tasas de variación interanual expresadas en tanto por ciento del Índice de Precios al Consumo de los doce meses previos a diciembre del año anterior.
Se revalorizarán al comienzo de cada año en el porcentaje equivalente al valor medio de las tasas de variación intermensual expresadas en tanto por ciento del Índice de Precios al Consumo de los doce meses previos a diciembre del año anterior.
Se revalorizarán al comienzo de cada año en el porcentaje equivalente al valor medio de las tasas de variación interanual expresadas en tanto por ciento del Índice de Precios al Consumo de los seis meses previos a diciembre del año anterior.
Se revalorizarán al comienzo de cada año en el porcentaje equivalente al valor medio de las tasas de variación interanual expresadas en tanto por ciento del Índice de Precios al Consumo de los doce meses previos a diciembre del año anterior.

Pregunta 19 de 50

19. Pregunta

A efectos de acreditar los períodos de cotización necesarios para causar derecho a las prestaciones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal y nacimiento y cuidado de menor se tendrán en cuenta:

Los distintos períodos durante los cuales el trabajador haya permanecido en alta con un contrato a tiempo parcial, cualquiera que sea la duración de la jornada realizada en cada uno de ellos.
Los distintos períodos durante los cuales el trabajador haya permanecido en alta con un contrato a tiempo completo, cualquiera que sea la duración de la jornada realizada en cada uno de ellos.
Los distintos períodos durante los cuales el trabajador haya permanecido en alta con un contrato a tiempo parcial, según la duración de la jornada realizada en cada uno de ellos.
Los distintos períodos durante los cuales el trabajador haya permanecido en alta con un contrato a tiempo parcial, cuando la duración de la jornada realizada en cada uno de ellos sea superior a cuatro horas.

Pregunta 20 de 50

20. Pregunta

Según el artículo 7 de la Ley 35/2006 del IRPF están exentas de IRPF las siguientes prestaciones: Determine la opción incorrecta:

Incapacidad temporal absoluta o Gran invalidez.
Prestaciones familiares no contributivas.
Pensión de orfandad y a favor de nietos y hermanos menores de 22 años o incapacitados para todo trabajo.
Auxilio por defunción.

Pregunta 21 de 50

21. Pregunta

Las pensiones del régimen general serán incompatibles entre sí cuando coincidan en un mismo beneficiario, a no ser que se disponga lo contrario, legal o reglamentariamente. Algunos preceptos que declaran incompatibilidad:

Asignaciones familiares de cualquiera de los regímenes del sistema son incompatibles con las de los demás.
Asignaciones laborales de cualquiera de los regímenes del sistema son incompatibles con las de los demás.
Asignaciones profesionales de cualquiera de los regímenes del sistema son incompatibles con las de los demás.
Asignaciones económicas de cualquiera de los regímenes del sistema son incompatibles con las de los demás.

Pregunta 22 de 50

22. Pregunta

EL derecho al reconocimiento de las prestaciones de la acción protectora del Sistema de Seguridad Social, prescribirá a los:

4 años.
3 años.
5 años.
6 años.

Pregunta 23 de 50

23. Pregunta

La obligación de reintegro del importe de las prestaciones indebidamente percibidas, con independencia de la causa que originó la percepción indebida, incluidos los supuestos de revisión de las prestaciones por error imputable a la entidad gestora, prescribirá a los:

5 años, contados a partir de la fecha de su cobro, o desde que fue posible ejercitar la acción para exigir su devolución.
4 años, contados a partir de la fecha de su cobro, o desde que fue posible ejercitar la acción para exigir su devolución.
3 años, contados a partir de la fecha de su cobro, o desde que fue posible ejercitar la acción para exigir su devolución.
2 años, contados a partir de la fecha de su cobro, o desde que fue posible ejercitar la acción para exigir su devolución.

Pregunta 24 de 50

24. Pregunta

En relación con la compatibilidad de la pensión de orfandad con el trabajo, el art. 224.3 establece que podrá ser beneficiario de la pensión de orfandad el hijo del causante, siempre que en la fecha del fallecimiento fuera menor de 25 años, cuando realice trabajo lucrativo por cuenta ajena o propia, y los ingresos que obtenga resulten inferiores en cómputo anual:

A la cuantía vigente para el duplo del SMI también en cómputo anual.
Al 75% de la cuantía vigente para el SMI también en cómputo anual.
A la cuantía vigente para el IPREM también en cómputo anual.
A la cuantía vigente para el SMI también en cómputo anual.

Pregunta 25 de 50

25. Pregunta

El art. 198.2 del TRLGSS regula las compatibilidades en el percibo de las prestaciones económicas por incapacidad permanente, y establece que en el caso de un pensionista de gran invalidez:

El percibo de la pensión vitalicia de gran invalidez es incompatible con la realización de trabajos que den lugar a su inclusión en alguno de los regímenes del sistema de la seguridad social.
El percibo de la pensión vitalicia de gran invalidez no impedirá el ejercicio de aquellas actividades, sean o no lucrativas, compatibles con el estado del incapacitado y que no representen un cambio en su capacidad de trabajo a efectos de revisión.
El percibo de la pensión vitalicia quedará en suspenso durante la realización de un trabajo que dé lugar a su inclusión en alguno de los regímenes de la seguridad social.
El percibo de la pensión vitalicia solo será compatible con trabajos a tiempo parcial.

Pregunta 26 de 50

26. Pregunta

El auxilio por defunción, siempre que se cumplan los requisitos, corresponderá en caso de muerte:

Cualquiera que sea su causa.
Sólo en caso de que derive de enfermedad profesional.
Sólo en caso de que sea en accidente de trabajo.
Ninguna es correcta.

Pregunta 27 de 50

27. Pregunta

La pensión de viudedad tiene carácter:

Temporal.
Definitivo.
Vitalicio.
Potestativo.

Pregunta 28 de 50

28. Pregunta

Se tendrá derecho a pensión de viudedad, siempre que si el sujeto causante se encontrase en alta o en situación asimilada a la de alta en la fecha de su fallecimiento hubiera completado un período de cotización de:

Quinientos días, dentro de los tres años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante de la pensión.
Quinientos días, dentro de los dos años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante de la pensión.
Quinientos días, dentro de los cuatro años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante de la pensión.
Quinientos días, dentro de los cinco años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante de la pensión.

Pregunta 29 de 50

29. Pregunta

En los casos de separación o divorcio, el derecho a la pensión de viudedad corresponderá a quien, concurriendo los requisitos en cada caso exigidos en el artículo 219, sea o haya sido cónyuge legítimo, en este último caso:

Siempre que no hubiera contraído nuevas nupcias o hubiera constituido una pareja de hecho en los términos a que se refiere el artículo siguiente.
Aunque hubiera contraído nuevas nupcias o hubiera constituido una pareja de hecho en los términos a que se refiere el artículo siguiente.
Siempre que hubiera contraído nuevas nupcias o hubiera constituido una pareja de hecho en los términos a que se refiere el artículo siguiente.
Siempre que no hubiera contraído nuevas nupcias y hubiera constituido una pareja de hecho en los términos a que se refiere el artículo siguiente.

Pregunta 30 de 50

30. Pregunta

¿Qué ocurre si la cuantía de la pensión de viudedad fuera superior a la pensión compensatoria?

Se disminuirá hasta alcanzar la cuantía de esta última.
Se disminuirá hasta alcanzar la cuantía de la primera.
Se aumentará hasta alcanzar la cuantía de esta última.
No se disminuirá hasta alcanzar la cuantía de esta última.

Pregunta 31 de 50

31. Pregunta

En todo caso, tendrán derecho a la pensión de viudedad las mujeres que, aun no siendo acreedoras de pensión compensatoria, pudieran acreditar que eran víctimas de violencia de género en el momento de la separación judicial o el divorcio mediante:

Sentencia firme.
Sentencia provisional.
Sentencia judicial no firme.
Autorización del Consejo de Estado.

Pregunta 32 de 50

32. Pregunta

La existencia de pareja de hecho se acreditará mediante certificación de la inscripción en alguno de los registros específicos existentes en las comunidades autónomas o ayuntamientos del lugar de residencia o mediante documento público en el que conste la constitución de dicha pareja. Tanto la mencionada inscripción como la formalización del correspondiente documento público deberán haberse producido con una antelación mínima de:

Dos años con respecto a la fecha del fallecimiento del causante.
Tres años con respecto a la fecha del fallecimiento del causante.
Cuatro años con respecto a la fecha del fallecimiento del causante.
Cinco años con respecto a la fecha del fallecimiento del causante.

Pregunta 33 de 50

33. Pregunta

En todo caso, se reconocerá derecho a pensión a los hijos o hermanos de beneficiarios de pensiones contributivas de jubilación e incapacidad permanente, en quienes se den, en los términos que se establezcan reglamentariamente, las siguientes circunstancias: Determine la respuesta incorrecta:

No haber convivido con el causante y a su cargo.
Ser mayores de cuarenta y cinco años y solteros, divorciados o viudos.
Acreditar dedicación prolongada al cuidado del causante.
Carecer de medios propios de vida.

Pregunta 34 de 50

34. Pregunta

Tendrán la consideración de situaciones especiales de incapacidad temporal por contingencias comunes aquellas en que:

Pueda encontrarse la mujer en caso de menstruación incapacitante secundaria.
La debida a la interrupción del embarazo, voluntaria o no, mientras reciba asistencia sanitaria por el Servicio Público de Salud y esté impedida para el trabajo.
Gestación de la mujer trabajadora desde el día primero de la semana trigésima novena.
Todas son correctas.

Pregunta 35 de 50

35. Pregunta

El derecho al subsidio por incapacidad temporal se extinguirá por el transcurso del plazo máximo de quinientos cuarenta y cinco días naturales desde la baja médica: Determine la respuesta incorrecta:

Por alta médica por curación o mejoría que permita al trabajador realizar su trabajo habitual.
Por ser dado de alta el trabajador con o sin declaración de incapacidad permanente.
Por el reconocimiento de la pensión de viudedad.
Por fallecimiento.

Pregunta 36 de 50

36. Pregunta

La incomparecencia del beneficiario a cualquiera de las convocatorias realizadas por los médicos adscritos al Instituto Nacional de la Seguridad Social y a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social para examen y reconocimiento médico:

Producirá la anulación definitiva del derecho, al objeto de comprobar si aquella fue o no justificada.
Producirá suspensión definitiva del derecho, al objeto de comprobar si aquella fue o no justificada.
Producirá la prohibición cautelar del derecho, al objeto de comprobar si aquella fue o no justificada.
Producirá la suspensión cautelar del derecho, al objeto de comprobar si aquella fue o no justificada.

Pregunta 37 de 50

37. Pregunta

La lista de enfermedades, la valoración de las mismas, a efectos de la reducción de la capacidad de trabajo, y la determinación de los distintos grados de incapacidad, así como el régimen de incompatibilidades de los mismos, serán objeto de desarrollo reglamentario por:

El Presidente del Gobierno, previo informe del Consejo General del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
El Gobierno, previo informe del Consejo General del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
El Congreso de los Diputados, previo informe del Consejo General del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
El Senado, previo informe del Consejo General del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Pregunta 38 de 50

38. Pregunta

Tendrán derecho a las prestaciones por incapacidad permanente las personas incluidas en el Régimen General en situación de alta o asimilada al alta que, además acrediten el período mínimo de cotización que se determina en el artículo 195.2 y 3 del TRLGSS:

Salvo que aquella sea debida a accidente, sea o no laboral, o a enfermedad profesional, en cuyo caso no será exigido ningún período previo de cotización.
Salvo que aquella sea debida a accidente laboral, o a enfermedad profesional, en cuyo caso no será exigido un período previo de cotización.
Salvo que aquella sea debida a accidente, sea o no laboral, o a enfermedad profesional, en cuyo caso no será exigido ningún período previo de cotización, salvo determinados casos.
Salvo que aquella sea debida a accidente, sea o no laboral, o a enfermedad profesional, en cuyo caso será exigido un período previo de cotización de trescientos sesenta y cinco días.

Pregunta 39 de 50

39. Pregunta

Las pensiones de incapacidad permanente en los grados de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez derivadas de contingencias comunes podrán causarse aunque los interesados no se encuentren en el momento del hecho causante en alta o situación asimilada a la de alta. En tales supuestos:

El período mínimo de cotización exigible será, en todo caso, de quince años.
El período mínimo de cotización exigible será, en todo caso, de doce años.
El período mínimo de cotización exigible será, en todo caso, de veinte años.
El período mínimo de cotización exigible será, en todo caso, de diez años.

Pregunta 40 de 50

40. Pregunta

En los casos en que el trabajador, con sesenta y siete o más años acceda a la pensión de incapacidad permanente derivada de contingencias comunes, por no reunir los requisitos para el reconocimiento del derecho a pensión de jubilación, la cuantía de la pensión de incapacidad permanente será equivalente al:

Resultado de aplicar a la correspondiente base reguladora el porcentaje que corresponda al período máximo de cotización que esté establecido, en cada momento, para el acceso a la pensión de jubilación.
Resultado de aplicar a la correspondiente base reguladora el porcentaje que corresponda al período mínimo de cotización que esté establecido, en cada momento, para el acceso a la pensión de jubilación.
Resultado de aplicar a la correspondiente base reguladora la cantidad que corresponda al período mínimo de cotización que esté establecido, en cada momento, para el acceso a la pensión de jubilación.
Resultado de aplicar a la correspondiente base autorizada el porcentaje que corresponda al período mínimo de cotización que esté establecido, en cada momento, para el acceso a la pensión de jubilación.

Pregunta 41 de 50

41. Pregunta

Frente al alta médica por curación, por mejoría o por incomparecencia injustificada a los reconocimientos médicos emitida por la inspección médica del Instituto Nacional de la Seguridad Social una vez agotado el plazo de duración de los trescientos sesenta y cinco días, el interesado podrá manifestar, su disconformidad en el plazo máximo:

De cuatro días naturales.
De cuatro días Hábiles.
De diez días Hábiles.
De diez días naturales.

Pregunta 42 de 50

42. Pregunta

¿En qué supuestos derivados de contingencias comunes podrán obtenerse las pensiones por incapacidad, aunque los interesados no se encuentren en el momento del hecho causante en alta o situación asimilada a la de alta?:

Todas las incapacidades menos la Gran invalidez.
Incapacidad permanente.
Incapacidad temporal.
Incapacidad permanente absoluta o gran invalidez.

Pregunta 43 de 50

43. Pregunta

¿Quién puede beneficiarse de una indemnización por baremo causada por accidente de trabajo o enfermedad profesional que no llega a constituir una incapacidad permanente?

Los trabajadores integrados en este Régimen General que reúnan la condición general exigida en el artículo 165.1 y no hayan sido dados de alta médica.
Los trabajadores integrados en cualquier régimen de la Seguridad Social que reúnan la condición general exigida en el artículo 165.1 y no hayan sido dados de alta médica.
Los pensionistas jubilados que reúnan la condición general exigida en el artículo 165.1 y hayan sido dados de alta médica.
Los trabajadores integrados en este Régimen General que reúnan la condición general exigida en el artículo 165.1 y hayan sido dados de alta médica.

Pregunta 44 de 50

44. Pregunta

Las indemnizaciones a tanto alzado que procedan por las lesiones, mutilaciones y deformidades serán

Compatibles con cualquier prestación.
Incompatibles con las prestaciones económicas establecidas para la incapacidad permanente, salvo en el caso de que dichas lesiones, mutilaciones y deformidades sean totalmente independientes de las que hayan sido tomadas en consideración para declarar tal incapacidad permanente y el grado de la misma.
Incompatibles con las prestaciones económicas establecidas para la incapacidad permanente, en todo caso.
Serán compatibles dependiendo del tipo de prestación que este cobrando el sujeto causante.

Pregunta 45 de 50

45. Pregunta

A efectos de la prestación por nacimiento y cuidado de menor se consideran situaciones protegidas:

El acogimiento familiar en el caso de menores de 6 años o mayores de 6 años y menores de 18 con discapacidad igual o superior a 33%.
El acogimiento familiar solo en el caso de menores de 8 años.
El acogimiento familiar solo en el caso de menores de 6 años.
El acogimiento familiar en el caso de que sea mayor de 6 años con discapacidad reconocida.

Pregunta 46 de 50

46. Pregunta

Con carácter general, la prestación por nacimiento y cuidado de menor tendrá una duración: (señale la incorrecta)

Tendrá una duración de dieciséis semanas, de las cuales 6 deberán disfrutarse obligatoriamente a partir del parto.
Se podrá ampliar en dos semanas por cada hijo a partir del segundo en caso de parto, adopción o acogimiento múltiple.
En el supuesto de discapacidad del hijo se ampliará la duración del subsidio en dos semanas adicionales.
En los casos de hospitalización del neonato a continuación del parto podrá ampliarse hasta un máximo de doce semanas.

Pregunta 47 de 50

47. Pregunta

A efectos de la prestación económica por cuidado del menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave, cuál de estas afirmaciones no es correcta:

Se mantendrá la prestación económica hasta que el causante cumpla 26 años si antes de alcanzar los 23 años acreditara, además, un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
Se mantendrá la prestación económica hasta los 23 años cuando, alcanzada la mayoría de edad, persistiera el padecimiento del cáncer o la enfermedad grave, diagnosticada anteriormente, y subsistiera la necesidad de hospitalización, tratamiento y cuidado durante el mismo.
Deben de estar trabajando ambos progenitores.
Se considera situación protegida la reducción de la jornada de trabajo de, al menos, un 50 por ciento.

Pregunta 48 de 50

48. Pregunta

Para la determinación de la base reguladora de la pensión de jubilación:

No se podrán computar los incrementos de las bases de cotización producidos en los tres últimos años, que sean consecuencia de aumentos salariales superiores al incremento medio interanual experimentado en el convenio colectivo aplicable o, en su defecto, en el correspondiente sector.
No se podrán computar los incrementos de las bases de cotización producidos en los dos últimos años, que sean consecuencia de aumentos salariales superiores al incremento medio interanual experimentado en el convenio colectivo aplicable o, en su defecto, en el correspondiente sector.
No se podrán computar los incrementos de las bases de cotización producidos en los cinco últimos años, que sean consecuencia de aumentos salariales superiores al incremento medio interanual experimentado en el convenio colectivo aplicable o, en su defecto, en el correspondiente sector.
No se podrán computar los incrementos de las bases de cotización producidos en los cuatro últimos años, que sean consecuencia de aumentos salariales superiores al incremento medio interanual experimentado en el convenio colectivo aplicable o, en su defecto, en el correspondiente sector.

Pregunta 49 de 50

49. Pregunta

A efectos del cálculo de la base reguladora de la pensión de jubilación en las situaciones de pluriempleo:

Las bases por las que se haya cotizado a las diversas empresas se computarán parcialmente, sin que la suma de dichas bases pueda exceder del límite máximo de cotización vigente en cada momento.
Las bases por las que se haya cotizado a las diversas empresas se computarán en su totalidad, pudiendo la suma de dichas bases exceder del límite máximo de cotización vigente en cada momento.
Las bases por las que se haya cotizado a las diversas empresas se computarán en su totalidad, sin que la suma de dichas bases pueda exceder del límite mínimo de cotización vigente en cada momento.
Las bases por las que se haya cotizado a las diversas empresas se computarán en su totalidad, sin que la suma de dichas bases pueda exceder del límite máximo de cotización vigente en cada momento.

Pregunta 50 de 50

50. Pregunta

Cuando se acceda a la pensión de jubilación a una edad superior a la que resulte de aplicar en cada caso lo establecido en el artículo 205.1.a), siempre que al cumplir esta edad se hubiera reunido el período mínimo de cotización establecido en el artículo 205.1.b), se reconocerá al interesado por cada año completo cotizado que transcurra desde que reunió los requisitos para acceder a esta pensión, un complemento económico que se abonará de alguna de las siguientes maneras, a elección del interesado:

Un porcentaje adicional del 4 por ciento por cada año completo cotizado entre la fecha en que cumplió dicha edad y la del hecho causante de la pensión.
Un porcentaje adicional del 2 por ciento por cada año completo cotizado entre la fecha en que cumplió dicha edad y la del hecho causante de la pensión.
Un porcentaje adicional del 3 por ciento por cada año completo cotizado entre la fecha en que cumplió dicha edad y la del hecho causante de la pensión.
Un porcentaje adicional del 5 por ciento por cada año completo cotizado entre la fecha en que cumplió dicha edad y la del hecho causante de la pensión.